La tecnología está lista. El liderazgo no Tenemos tecnología, datos y capacidades. Pero seguimos sin lograr que las personas se comprometan Recientemente, Gallup presentó su estudio State of the Global Workplace 2026, un análisis sobre la experiencia de las personas en el trabajo. El reporte mide el nivel de compromiso de colaboradores y líderes, y evalúa el bienestar a partir de variables como estrés, prosperidad, enojo, tristeza y soledad. Además, incorpora una variable para entender el futuro del trabajo: la percepción de si es un buen momento para encontrar empleo. A nivel global, solo el 20% de las personas está comprometida con su trabajo.  Cuando se observa por género, 21% corresponde a mujeres y 19% a hombres. En el caso de los managers, el nivel de compromiso es de 22%. Si llevamos esta lectura a América Latina. La región alcanza un 30% de engagement. Al analizar las variables de bienestar, a nivel global, el 34% de las personas considera que está prosperando en su vida. ...